Para sa paghahanap at pagpili ng kinakailangang kawani, ginagamit ang iba't ibang paraan mula sa arsenal ng sikolohikal na agham : mga talambuhay na talatanungan, pamantayan at hindi pamantayang mga panayam, mga trabaho, gawaing pagmomodelo at mga pagsasanay sa sitwasyon, mga pagsubok sa tagumpay, personalidad, katalinuhan at kakayahan, polygraphic pagsusulit at marami pang iba.
Hindi masasabi na ang paggamit ng mga sikolohikal na pamamaraan ay ganap na wala ng anumang mga komplikasyon.Kahit na maraming taon ng karanasan sa paggamit ng mga pondo sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran ay nakakaimpluwensya sa mga detalye tulad ng pagbalangkas ng mga kontrata sa pagtatrabaho, na tinitiyak ang buong motivational package.
Mayroong ilang mga sikolohikal na pamamaraan na hiniram mula sa ibang bansa at ang kanilang pagbagay sa karamihan ng mga kaso ay nabawasan sa pinakamaliit.Bilang resulta, ang mga kasanayan na kahit papaano ay magagamit sa paghahanap at pagpili ng mga tauhan ay hindi nakakatugon sa mga pangunahing kinakailangan ng psychrometric
Oras ng post: Ene-15-2023